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    在公司他是执行董事，对外跟他交谈的，都是高官。

    “但是管理太松散了，现在我在宣布几件事！”

    但是并不意味着他不尊重人才。

    多吗？

    “还有，单季廉洁分下降十分，就会单向开启人工管理，这是给你们最后的机会！”

    众人散场，随后公司连发了几道董事长令。

    不过董事长令也说的很明白，恶意投诉，直接劝退。

    给足了威慑的同时，又给了众人回旋的余地。

    他们也不想想，公司防护这么高级，你怎么可能窃取公司真正的机密？

    还害的他们这些勤恳做事的人，一起背锅！

    “你们肯定也不希望自己时刻被监听监视吧？”

    可现在，楼建高早就磨砺了出来。

    “第三件事，成立管理廉洁基金，第一年，往廉洁基金会里投2亿，年底除去年终奖，按照廉洁考核，发放廉洁奖金，这里有四百个人，平均一下，每个人也有50万。”

    一点也不多。

    公司的高管都是他一手提拔起来的，最起码楼小房最担心的方面，他们没有弄出什么幺蛾子。

    公司发生了这些事情，他非常的愤怒。

    只要不是原则性的错误，他都愿意给机会。

    “非要我开启人工智能管理是吧？那样你们的日子就好过了？”

    夏毅心中暗想。

    以后要是被领导欺压，他们就有投诉渠道了。

    “在公司内部软件，成立员工投诉通道，只有轮值总裁和我才能够查看投诉！”

    神来之笔。

    据传这是管理部的人开发出来的新型模式，只是被楼总压下了，不希望让上班变成一件痛苦的事情。

    “原本，我是打算年底年会的时候，在召开职工大会，到时候，奖金发放，大家高高兴兴的过个年。”

    “不过游戏规则不会这么简单粗暴，你们也别担心，只要你们身正，就不要畏惧投诉！”

    楼小房目光如刀，扫视着每一个人，“公司珍惜每一个员工，珍惜每一位管理人员，给到了你们同行业最高的待遇，可有些人是怎么回报我的？”

    人工智能管理，是公司内部一直都流传的一件事。

    当天下午，几辆红白车牌的吉普车开进了盘古芯片，全面接管了盘古芯片和磁悬浮汽车基地的巡逻。

    中午用餐，楼小房把公司的副总级高管全部都叫了过来。

    “现在是十一月，距离过年还有几天，掰着手指头都算得过来！”

    “第二件事，把投诉纳入考核之中，”
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