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    “哈哈，那就这么定了，我回去之后就打电话，让总部那边派几个小组过来。”

    肖主任高兴的哈哈大笑，他也没想到这次来找几位老总这么一谈。

    而这些老总们手里的技术储备，居然这么丰厚。

    看样子，他们军方要求的项目，很快就可以完成了。

    可别小看了这些项目，一旦要是做成了，那对军方而言，战斗力可是会成倍的上升。

    就比如星火科技承诺提供的新式防弹衣，和鞋靴，还有防弹头盔这些东西。

    看似都是不起眼的小玩意，可这些小玩意里的科技含量和一点都不低。

    最关键是这些小玩意，可以有效的提升部队的形象，提升军人们上战场时候的士气。

    其实咱们的军方也早就注意到了，现在征兵已经不再像以前了。

    十几二十年前，当兵可是个好差事，部队上每年到地方征兵的时候，都会有无数年轻人响应。

    招满兵源，并不是一件特别难的事。

    可那都是十几年前的事情了，现在招兵情况却有了很大的变化。

    在某些地方，招兵相对还算好招，但在某些经济发达的地区，招兵却相当的困难。

    而因为某些特殊原因，部队招兵，又不能可着一个地方猛招。

    虽然这些地方招兵比较容易，但如果招了太多同一地方的兵源，那又要防备出现乡党和山头主义。

    所以现在招兵，还是要按地区，按名额来划分的。

    每个地区，必须要招满一定的数量。

    在我国的中部，和东部某两个人口大省，招兵还相对容易一些。

    毕竟这两个地区人口众多，很多年轻人出了考学之外，也没有其他出路。

    但是在我国相对比较富裕的南方地区，想要招兵可就没那么容易了。

    因为当地的年轻人一来是富裕生活过惯了，不太能够吃苦，二来也是人家谋生的思路比较灵活。

    考不上学就出去做生意，在国内混不下去，就去国外混。

    反正就是不想去当兵……

    这也让每年招兵的时候，地方武装部是头疼万分。

    后来部队上也让一些机构，在年轻人里做了调查，为什么年轻人不愿意当兵了。

    然后得到的结论是五花八门，但最后总结出来几条是非常重要的。

    第一，就是部队吃的不好。

    这一点确实，在十几二十年前的时候，因为受经济实力的限制，那个时候的部队吃的确实不太好。

    基本就是米饭馒头，和蔬菜，豆制品，很少会有肉蛋奶供应。

    可士兵们训练量那么大，就给吃那些米饭馒头，和蔬菜，难免会让人有怨言。

    更何况这些士兵，平时不是抢险救灾出现在危险第一线，剩下就是每天训练，时刻准备上战场。

    按常理来说，在没有充分的工资发放的情况下，就应该给人家吃点好的。

    以前那些思想动员的思路，动不动就让人家吃苦耐劳的理念，确实有些过时了。
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